一、 人力資源經理
有5年以上大、中型企業人力資源經理管理崗位工作經驗，熟悉人力資源管理，熟悉國家和地區的相關法律、法規及社會保險制度；具有很強的協調、溝通能力
二、 園林工程總工
有5年以上崗位工作經驗，有豐富的園林管理、施工工作經驗。
三、 公關部經理
有1年以上管理工作經驗，形象、氣質佳，社交能力強。
四、 團購經理
有1年以上工作經驗，熱愛采購工作，有較強的進取心和責任心，品行優良，開拓力強，善于學習和溝通，具備良好的專業知識和市場悟性，意志堅定、抗挫力強，有實現目標的信心和決心。
五、 營銷部經理
有5年以上崗位工作經驗，能獨立進行市場分析，選擇目標市場，明確市場定位；思維創新方法獨到，能為廣告宣傳和品牌設計，提供符合市場供求的宣傳互動策略和推廣方案，根據公司投資項目需要完成市場調研、制訂推廣方案、培訓市場團隊、完成營銷計劃；能熟練操作辦公軟件，進行方案圖文設計。
六、 銷售主管
1年以上房地產銷售主管工作經驗，形象氣質俱佳，溝通能力較強，責任心強、具有一定的管理、組織、協調能力，具備較強的團隊合作意識。
七、 售樓人員
22-30歲，形象氣質好，熟悉房地產相關知識，責任心強，工作細致認真，有良好的溝通能力及團隊協作精神。
八、預算員
1年以上房產建筑預算員工作經驗，熟悉相關法律法規，持上崗證，有職稱者優先。
九、物業經理
5年以上相關行業經驗,熟悉物業管理運作程序，有一定的協調和組織能力，了解行業法規和要求。
十、保安部經理
男，40歲以下，身體強壯，有相關行業經驗者優先，退伍軍人優先，部隊班長職位2年以上優先。
十一、保安員
男，170CM以上，身體強壯，退伍軍人優先。